Admissão: o que precisa estar pronto antes do primeiro dia
Registro, exame médico, contrato e eSocial têm momento certo para acontecer — e boa parte deles é anterior ao início do trabalho. Veja a sequência correta.
Tenho empresa e contrato pela CLT
Da admissão ao desligamento, o que a lei cobra de quem tem CNPJ.
Contratação
Jornada e controle de ponto: as regras que sustentam a defesa da empresa
Quem é obrigado a controlar ponto, como funcionam horas extras, intervalos e banco de horas, e por que o registro mal feito costuma custar mais caro do que a hora extra em si.
Saúde e segurança
NR-1 e riscos psicossociais: o que mudou para a sua empresa
Desde maio de 2026, os riscos psicossociais passaram a ser fiscalizados dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais. Veja o que a norma exige e por onde começar.
Prevenção ao assédio: o que a Lei 14.457/2022 exige de quem tem CIPA
A lei renomeou a CIPA e criou quatro obrigações concretas de prevenção ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. Veja quais são e a quem se aplicam.
Desligamento
Rescisão: prazos, verbas e os erros que geram multa automática
O prazo de pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias e a multa por atraso independe de discussão sobre valores. Veja o que muda em cada modalidade de desligamento.
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O material deste site é informativo e geral. Cada relação de trabalho tem particularidades que só aparecem na análise do caso concreto. Se preferir tratar da sua situação específica, fale com o escritório.