Quem responde pelo conteúdo
Identificação profissional, finalidade do site e limites do que aqui se publica.
Identificação profissional
Jhefferson Mário de Oliveira
OAB/DF 82.715 e OAB/SP 535.570
Edineide Pinto da Cruz
OAB/DF 41.410 e OAB/GO 40.081-A
Para que serve este site
O Empregador em Dia reúne conteúdo técnico-informativo sobre as obrigações trabalhistas de quem contrata. A proposta é simples: quem emprega costuma descobrir a regra depois do problema, e boa parte do contencioso trabalhista tem origem em exigência ignorada, prazo perdido ou documentação frágil.
Os textos tratam da norma em tese — o que a lei determina, a quem se aplica e como a obrigação se cumpre. São dirigidos tanto a empresas que contratam pela CLT quanto a famílias que empregam em casa, público que raramente encontra material organizado sobre o assunto.
O que este site não é
Este site não presta consulta jurídica e não estabelece relação de patrocínio entre o leitor e os profissionais aqui identificados. O conteúdo é geral e não considera as particularidades de cada contratação, de convenção ou acordo coletivo aplicável, nem de eventual processo em curso.
Nenhum texto publicado aqui promete resultado, compara serviços ou divulga honorários. A publicação observa o Provimento nº 205/2021 do Conselho Federal da OAB, que admite a publicidade de caráter informativo e veda a mercantilização da advocacia.
Atualização
Cada guia indica a data da última atualização. A legislação trabalhista muda com frequência, e valores como o salário mínimo são reajustados anualmente. Ao consultar um texto, confira a data e, em caso de dúvida sobre a vigência, verifique a norma citada.
Sua situação não está no conteúdo?
O material deste site é informativo e geral. Cada relação de trabalho tem particularidades que só aparecem na análise do caso concreto. Se preferir tratar da sua situação específica, fale com o escritório.