Diarista ou empregada doméstica? O critério que define tudo
A diferença não está no nome do combinado nem na forma de pagamento. Está na frequência e na presença dos elementos do vínculo — e ela decide todas as obrigações seguintes.
Contratar em casa é uma relação de emprego formal. Veja o que ela exige.
A diferença não está no nome do combinado nem na forma de pagamento. Está na frequência e na presença dos elementos do vínculo — e ela decide todas as obrigações seguintes.
A guia DAE reúne INSS, FGTS, seguro de acidente e a indenização compensatória em um único documento. Veja a composição de cada percentual e o prazo mensal.
A LC 150/2015 trouxe regras próprias de jornada para o trabalho doméstico, inclusive controle de horário obrigatório. Veja limites, adicionais e como formalizar cada regime.
Trinta dias de férias com um terço, 13º em duas parcelas, vale-transporte e as regras de fracionamento e de abono. O calendário anual de quem emprega em casa.
O que muda entre dispensa, pedido de demissão e justa causa no trabalho doméstico, incluindo o destino da indenização compensatória de 3,2% depositada mês a mês.
O material deste site é informativo e geral. Cada relação de trabalho tem particularidades que só aparecem na análise do caso concreto. Se preferir tratar da sua situação específica, fale com o escritório.